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人才理念

“留人、育人、成就人”是我们的发展理念，我们坚信，每一位员工都是公司最宝贵的财富。我们致力于打造一个公平、开放、充满活力的工作环境，为员工提供广阔的发展空间和职业成长平台。我们尊重人才，重视创新，鼓励员工发挥潜能，挑战自我。在这里，每一位员工的成长与成功，就是坚朗五金的骄傲

成长与发展

01

以德为先才是关键

坚朗选拔人才的标准是：以德为先才是关键；并深耕新媒体渠道，持续提升坚朗雇主品牌影响力。在全国60多所高校开展校企深度合作，设立坚朗专属的营销班、机械班、财务班、外贸班等；同时与300多所本科院校保持长期合作关系，为大量毕业生提供全国各省市实习就业的机会。
02

培训赋能激发潜能

坚朗学校2021年成立,现有入职培训、领导力培训、销售技能培训、体验式培训、管理沙盘等多种培训类型,针对不同层级赋能帮助员工更好胜任岗位。目前有讲师200多名。定制化课程有100多门线下精品课及3000多门线上课程。坚朗在线学习平台实现员工灵活自主的学习模式
03

知人善用人尽其才

坚朗秉持人才为本的理念，致力于知人善用，实施管理与技术双轨晋升机制。公司依据战略目标，建立了涵盖34个子类的职位任职标准体系，以岗位职责为基础，目标管理为导向，通过绩效管理体系聚焦关键要素，采用多元化考核方式，不断提升员工能力，实现个人价值。
04

关爱员工福利丰厚

坚朗始终关爱员工，丰富员工业余生活。为员工搭建各种交流沟通平台，公司设立员工活动中心，成立二十多个兴趣社团，并且每月针对不同受众群体定期组织开展各项文化活动。坚朗设置丰厚福利：十年久任激励、员工股权激励、购房/车补贴、员工关爱基金等。全方位提升员工的幸福感和归属感。